近日，從省有關(guān)部門獲悉，隨縣將招聘農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師513名，人員實行全省統(tǒng)招統(tǒng)派、經(jīng)費省級負擔、縣級教育行政部門負責管理。

　　今年3月，省政府出臺了《關(guān)于創(chuàng)新農(nóng)村中小學(xué)教師隊伍建設(shè)機制的意見》。從2012年起，省內(nèi)各地農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校中小學(xué)新進教師，按照國家規(guī)定的教師資格考試標準，經(jīng)省編辦核準招錄數(shù)量后，在省人社部門指導(dǎo)下，由省教育行政部門統(tǒng)一筆試，各縣（市、區(qū)）負責面試、聘用和日常管理，學(xué)校負責使用。按新機制新招聘的教師，實行全省統(tǒng)招統(tǒng)派、經(jīng)費省級負擔、縣級教育行政部門負責管理、工資由各地發(fā)放，人員只出不進。隨縣獲得全省農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師招聘名額513個。

　　據(jù)悉，新錄用教師實行年薪制。到執(zhí)行艱苦邊遠地區(qū)津貼地方義務(wù)教育學(xué)校任教的，每人每年3.5萬元；到其他地區(qū)任教的，每人每年3萬元。年薪按照績效考核情況發(fā)放，并根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展水平適時調(diào)增。所需資金全部由省級財政負擔。