今天小編和一位在隨州新世紀(jì)購物中心上班的朋友吃飯，她說其公司規(guī)定員工用現(xiàn)金購買現(xiàn)金券，再推銷給別人，此現(xiàn)金券僅限在其公司指定地方消費。小編當(dāng)時覺得很是不合理，簡直侵犯了員工的利益和消費自由。剛在網(wǎng)上看到有關(guān)這個的切實報道，小編整理過來給大家看看。          
　　隨州銀泰百貨員工反映銀泰新世紀(jì)購物中心股份有限公司以“銀泰隨州店勞動競賽評比”為名，要求公司員工用現(xiàn)金購買公司內(nèi)部專用購物券，要求每位員工分?jǐn)?500元至10000元不等的銷售任務(wù)。

    根據(jù)報料人提供的信息，該購物券從即日起至12月31日止，只能在公司內(nèi)部指定的新世紀(jì)購物廣場、中心店、神農(nóng)店及新生活超市鄉(xiāng)鎮(zhèn)門店使用。此外，每人根據(jù)職務(wù)高低和工作地點不同，必須在本公司指定超市消費1500元至10000元不等。以超市的購物券為例，該購物券只準(zhǔn)在指定超市購買生活用品，不得購買百貨和電器。

    一名不愿透露姓名的營業(yè)員說，自己所在部門在執(zhí)行通知時，并沒有嚴(yán)格按照通知要求來，僅僅是借用了勞動競賽評比的名義，規(guī)定不購買者將扣除員工的工資，實質(zhì)上是在要求公司內(nèi)部員工在本單位消費。多名銀泰新世紀(jì)購物中心員工認(rèn)為，基層營業(yè)員的工資僅有千元左右，在不到3個月的時間里要消費1500元或更多的生活用品，壓力較大。同時，其他超市的商品可能更優(yōu)惠，商場不應(yīng)侵犯員工自由購物的權(quán)利。

    公司回應(yīng)：購買購物券是愛企業(yè)的表現(xiàn) 

    22日下午，銀泰百貨隨州新世紀(jì)購物中心總經(jīng)理宮貴國告訴記者，他們從未強(qiáng)行向員工攤派銷售任務(wù)，購買購物券是一種員工福利。以新世紀(jì)購物廣場的超市為例，超市的毛利率僅有10%左右，現(xiàn)在將20%的利潤拿出來返給職工，“這是件好事，在別的地方享受不到這種福利，即每1500元購物券可以獲得30元返利”。

　  宮貴國說，公司有員工3000多人，總有些人對企業(yè)有怨氣。但3000多名員工的購物券總額才400余萬，與公司10億元的銷售額相比，所占比例很小，強(qiáng)制購買意義不大。年底購物旺季到了，員工和家人總要購物，1500元對于一個家庭并不算多，購買購物券是愛公司的一種體現(xiàn)。本公司員工在其他商家購物，給人感覺不好。

    勞動部門：已向該公司發(fā)出警告 

　　該公司這種做法是否違規(guī)？22日下午，市勞動人事爭議仲裁委員會辦公室主任蔡洋告訴記者，強(qiáng)制要求職工購買購物券，侵害了職工的權(quán)益，是違規(guī)的。任何企業(yè)活動都不能與國家法律法規(guī)相抵觸，職工的工資愿意怎么消費，在哪里消費，是職工的自由，單位無權(quán)干涉。勞動競賽評比是單位內(nèi)部的活動，開展活動可以獎勵職工，但不允許以此處罰職工。根據(jù)“銀泰隨州店勞動競賽評比”通知，如果該公司處罰的是未完成銷售任務(wù)的部門、班組，不處罰職工個人，則不存在問題。如果直接扣除員工工資購買購物券，則違反了國家的工資支付暫行規(guī)定，因為勞動者的工資必須以貨幣支付。

    目前，勞動仲裁辦公室已經(jīng)警告了銀泰新世紀(jì)購物中心人力資源部，要求該公司必須在國家法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)開展活動。如果出現(xiàn)扣發(fā)工資等情況，勞動部門將給予嚴(yán)處。

    這種銷售做法，用自己員工試刀，真是不應(yīng)該。得人心者，方能得天下，只有將員工利益與自身利益放在同位，才能讓所有人認(rèn)真輕松工作，才能生意越做越紅火。