1月23日從有關(guān)方面獲悉，隨州市政府辦本月上旬正式下發(fā) 《關(guān)于進一步加強和規(guī)范住房公積金管理工作的通知》。關(guān)系干部職工切身利益的我市住房公積金 “新政”出爐。按照 “新政”，符合條件的職工，住房公積金不僅可以提取繳房租，還可以提取用于裝修房屋；住房公積金貸款條件更加合理；公積金繳存基數(shù)和繳存比例明確限定，更加公平；貸款流程更加簡化，辦理周期進一步縮短。

    提取條件放寬取消收費項目，首創(chuàng)公積金用于裝修、交物業(yè)費等。以前公積金提取使用，受惠面太窄，對于買不起房的低收入者，基本享受不到公積金的實惠?！锻ㄖ贩艑捔颂崛l件，如規(guī)定繳存職工及配偶無自有住房，可憑租賃合同，提取公積金用于支付廉租房、公租房租金，也可以支付規(guī)定額度內(nèi)的商品住房租金。低收入困難家庭，可用公積金繳納物業(yè)費。還可憑正規(guī)合同，提取規(guī)定額度內(nèi)的公積金用于房屋裝飾裝修。這些措施將有效擴大我市住房公積金的受惠面。此外， 《通知》要求整個公積金貸款流程不得超過15個工作日，比以往縮減了半個月。明確規(guī)定，不得設(shè)立住房公積金貸款保險、公證、新房評估和機構(gòu)擔保等收費項目，減輕了貸款職工負擔。

    杜絕 “隱形福利”解決 “分配不公”，規(guī)范繳存基數(shù)和繳存比例。以往，公積金個人繳存比例為5%到12%，單位1:1配補。由于個人收入水平和執(zhí)行比例的差異，不同行業(yè)的職工，繳存額度存在巨大差異，明顯不公平，因此，《通知》明確規(guī)定，住房公積金繳存月平均工資基數(shù)按照國家統(tǒng)計局規(guī)定的工資總額統(tǒng)計項目核定，不得高于本市統(tǒng)計部門公布的上年度職工月平均工資的3倍，不得低于省政府明確的上年度當?shù)芈毠?低月工資標準。繳存比例依然為5%到12%，繳存比例低的單位，要逐步提高繳存比例。而對于不繳、少繳、欠繳公積金的單位，依法進行行政處罰或申請法院強制執(zhí)行，并建立負面清單制度進行曝光。

據(jù)悉，2014年，我市歸集住房公積金4.71億元，累計歸集20.53億元。當年為1308戶職工家庭發(fā)放公積金貸款3.16億元，住房消費支持率達88.25%；累計為5696戶職工家庭發(fā)放公積金貸款9.50億元，存貸率達到91%，可為職工節(jié)約利息支出2億元。2014年，新簽訂按揭樓盤13個，全市可用公積金貸款樓盤已達到56個。當年我市公積金實現(xiàn)增值收益3278萬元，提前一年實現(xiàn)增值收益三年倍增目標。

（原標題：我市住房公積金“新政”惠民便民）