近日，記者從隨州市住房公積金管理中心獲悉，2014年該中心歸集住房公積金4.55億元，同比增長19.74%；累計(jì)歸集住房公積金20.34億元；當(dāng)年辦理住房公積金提取1.44億元；實(shí)現(xiàn)繳存余額15.2億元，為職工提供了穩(wěn)定可靠的住房公積金積累。

    在貸款方面，2014年全年共向1302戶職工家庭發(fā)放貸款3.15億元，累計(jì)發(fā)放公積金貸款9.5億元，貸款余額7.37億元，可為職工節(jié)約利息支出2億元，有效提高了職工購房支付能力。

    降低繳存“門檻” 1484個(gè)單位建立了公積金制度

    2014年，市住房公積金管理中心在惠及民生、服務(wù)大局、推動發(fā)展和保障職工合法權(quán)益，支持廣大職工實(shí)現(xiàn)“住有宜居”目標(biāo)方面取得了新的成效。

    今年，在住房公積金歸集擴(kuò)面方面，市住房公積金管理中心突出非公有制企業(yè)擴(kuò)面建制，切實(shí)做好已建制單位新增人員的催繳工作，著力維護(hù)職工合法權(quán)益，確定今明兩年新增擴(kuò)面非公企業(yè)200家，每年新增擴(kuò)面100家。

    加強(qiáng)政策引導(dǎo)，調(diào)動企業(yè)、職工參建的積極性。為幫助企業(yè)建制，結(jié)合非公有制企業(yè)及員工特點(diǎn)，制定了切實(shí)可行的政策措施，降低繳存門檻。同時(shí)，強(qiáng)化行政執(zhí)法，促進(jìn)企業(yè)建制，新增繳存職工2439人。到2014年末，全市累計(jì)有1484個(gè)單位建立了住房公積金制度。實(shí)行“控高保低”政策，切實(shí)維護(hù)低收入職工群體的合法權(quán)益。

    加大催繳力度。通過開展公積金年審工作，加強(qiáng)對已建制單位繳存情況的核查，對一些未實(shí)現(xiàn)全員建制的單位和欠繳單位，督促其全員建制，補(bǔ)繳欠繳的住房公積金。

    擴(kuò)大貸款受益面 靈活就業(yè)人員可申請公積金貸款

    在貸款方面，今年以來，隨州市住房公積金管理中心根據(jù)國家新政策不斷調(diào)整，拓寬貸款條件，延長貸款時(shí)限，與信譽(yù)和實(shí)力較強(qiáng)的房地產(chǎn)公司、開發(fā)樓盤合作，提高公積金貸款份額，讓更多購房干部職工享受到公積金低息貸款政策，改善了住房條件，公積金貸款業(yè)務(wù)有序發(fā)展。

    今年，市住房公積金管理中心繼續(xù)擴(kuò)大住房公積金貸款受益面，積極組織與受托銀行、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)合作簽訂樓盤按揭合作協(xié)議，擴(kuò)大各縣、市區(qū)的按揭貸款業(yè)務(wù)，充分發(fā)揮好按揭貸款主渠道作用，滿足職工貸款需求。今年，全市新簽訂按揭樓盤13個(gè)，其中市城區(qū)6個(gè)，廣水市7個(gè)，按揭樓盤已達(dá)到56個(gè)。

    在原來的基礎(chǔ)上，放寬了貸款繳存年限，延長貸款期限。正常繳存住房公積金滿6個(gè)月以上，可申請住房公積金貸款；異地繳存年限可合并計(jì)算；對單位引進(jìn)的**專業(yè)技術(shù)人員、部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、新分配的大學(xué)生，只要單位正常繳存住房公積金，并為其個(gè)人開設(shè)了住房公積金賬戶，可不受繳存時(shí)間限制。

    目前，住房公積金貸款*高限額已調(diào)整到35萬元，同時(shí)，取消了對單身職工貸款額度的限制，增加直系親屬為共同還款人，以滿足單身職工貸款需求。貸款*長期限由25年調(diào)整到30年，由不超過借款人法定退休年齡延長到不超過法定退休年齡5年。

    同時(shí)，擴(kuò)大貸款對象。靈活就業(yè)人員、個(gè)體工商戶繳足6000元住房公積金，已繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的，可申請住房公積金貸款，貸款額度上限為20萬元。隨州籍異地繳存人員可享受這一政策。

    該中心還放寬異地購房地域限制。在隨州本地繳存住房公積金的職工異地購房，可以在隨州本地申請住房公積金貸款，異地購房不限于本省。